Basic HTML Version
90
hazırlanmalı ve gönderilmeli,
•
İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyük kentlerde
stratejik noktalara “Yalvaç Tanıtım Kioskları”
yerleştirilmeli,
•
İnternet blogları, facebook vb. sosyal
paylaşım sitelerinde Yalvaç’a özel gruplar
kurulmalı, reklamlar yayınlanmalı,
•
Ulusal ve uluslararası düzeyde tur ve
seyahat acenteleri ile işbirliği yapılmalı, tur
ve
seyahat
acenteleri
yetkililerinin
katılabileceği davetler ve organizasyonlar
yapılmalı,
•
Siyaset ve bürokrasideki en üst düzey
kurumlara ve kişilere oluşturulacak turizm
heyeti ile ziyaretler düzenlenmeli,
•
Bölgenin turizm potansiyelini anlatan
mobilize
turizm
tanıtım
ekipleri
oluşturulmalı, bu ekipler belirlenecek
stratejik noktalarda tanıtımlar yapmalıdır.
Stratejik Hedef 3: İlçe Turizminde Nitelikli İnsan Kaynağı İstihdamının Arttırılması
Turizm sektörünün yapısal özelliğinden kaynaklanan emek yoğun üretim tarzı
nedeniyle, otomasyona geçme olanaklarının son derece sınırlı olması insan faktörünü
ön plana çıkarmaktadır. Çağdaş turizmin gereği; istihdam edilen personelin meslekî
formasyonunun ve öğrenim düzeyinin yüksek olması, kaliteli hizmetin sağlanmasını,
turist ile turiste hizmet edenler arasındaki ilişkilerin nitelikli olarak gerçekleşmesini
doğurmaktadır.
3.1 Mesleki Eğitimin
Modernizasyonuna Yönelik
Çalışmalar Hızlandırılmalı
Nitelikli işgücü eksikliğinin nedenlerinden en
önemlisi örgün ve yaygın mesleki eğitim
kurumlarında uygulanan eğitim programları ve
bu programlar vasıtasıyla yetiştirilen becerili ve
teknik işgücü ile işgücü piyasasının ihtiyaçları
arasında nitelik ve nicelik yönünden bir uyum
olmamasıdır. Eğitim kurumlarının reel sektörü
takip etmemesinin yanında reel sektör de
mesleki eğitimin yapılandırılmasında aktif
olarak rol almamaktadır. Bunun sonucunda
turizmin beklediği ve ihtiyacı olan günümüz iş
piyasasına uygun niteliklere haiz işgücü