Basic HTML Version
94
işletmesi çalışanlarının yararlanabileceği meslek
içi
eğitim
seminerlerinin
düzenlenmesi
önerilmektedir.
Bu noktada sivil toplum örgütlerinin yanı sıra
özel sektörün de çeşitli çalışmalar yürütmesi
gerekmektedir. İlçedeki turizm işletmelerin
insan kaynağı eğitiminin işletmenin rekabet
gücüne
sağlayacağı
faydalar
noktasında
bilinçlendirilmesi ve bu konuda yatırım
yapmaya teşvik edilmesi ihtiyacı bulunmaktadır.
3.6 Nitelikli İnsan Gücünün İlçeye
Çekilmeli ve İlçeden Göç
Engellenmeli
Nitelikli ve kalifiye insan gücü, ilçede iş
imkânları bulabildikleri sürece Yalvaç’a gelecek
ve buraya yerleşmeleri söz konusu olacaktır.
İlçede uzun yıllardır göç büyük bir sorun teşkil
etmekle birlikte, genç nüfusunda ilçeden
ayrılması kalifiye iş gücünün bulunabilmesi
açısından sıkıntılar meydana getirmektedir.
İlçede bulunan yükseköğrenim kurumları, gelen
öğrencilerin ilçede kalmalarının sağlanabilmesi
için
görev
üstlenmek
durumundadırlar.
Gerçekleştirilecek olan turizm faaliyetleri, genç
nüfusun ilçede kalabilmesi adına oldukça önem
arz etmektedir. Gençlerin hem okurken para
kazanabilmeleri hem de ilçeye kalıcı olarak
yerleşebilmeleri adına fayda sağlayacağı
düşünülmektedir.
Stratejik Hedef 4: İlçede Turizm Sezonunun Bütün Bir Yıla Yayılması ve Ürün
Çeşitliliğinin Arttırılması
Proje içerisinde yapılan işletme anketi sonuçlarına göre ankete katılan işletmelerin
%42’si öncelikli geliştirilmesi gerekli olan turizm türüne tarih, %33’ü ise inanç turizmi
yanıtını vermiştir. Halk anket sonuçlarında ise ankete katılan bireylerin % 48’i öncelikli
geliştirilmesi gereken turizm türüne tarih ikinci olarak ise %20 oranı ile inanç ve kültür